海 納 資 訊                  

一、為了提高員工的綜合素質(zhì)，激勵員工的主觀能動性，創(chuàng)造一種積極向上的工作氛圍，海納會定期舉辦積分制會議。它不僅是一次寓教于樂的游戲,更是一次團(tuán)隊的融合。

二、4月30日，公司如期開展了今年第一季度積分制會議，并對各部門積分制先進(jìn)員工進(jìn)行了表彰。

三、圍繞“安全生產(chǎn) 責(zé)重、景長”主題進(jìn)行了一系列安全知識問答與演練。開展積分制會議期間，同事們都積極發(fā)言。大家也通過互相討論，注意到了平時工作中存在的安全陋習(xí)及隱患問題，從而進(jìn)行一一防護(hù)。通過這次演練，讓大家對安全重要性提高了認(rèn)識！